Efter de senaste dagarnas intensiva pluggande har jag numera fyllt mitt stackars alltför trånga huvud med organisationsteori och framförallt dom två huvudinriktningarna systemteori och rationalistisk teori. I litteraturen beskrivs dessa som sin uppenbara motsats, organisationsteorins Yin och Yang, som är fullständigt oförenliga med varandra.Egentligen tycker inte jag att skillnaden mellan dom är monumental och i mitt huvud borde dom gå att förena till vissa delar men detta verkar inte alls gillas av dom lärda i ämnet. Lite kortfattat kan man säga att i den rationslistiska teorin betraktar man företagets mål som helt styrda från ägaren och omgivningen som företagets yttre begränsning medan man i systemteorin ser målen som en konsekvens av omgivningens påverkan av företaget där ägaren är en av ett stort antal intressenter som påverkar målen. Det innebär att ägaren får en betydligt mer sekundär betydelse i systemteorin. Jätteintressant, men som sagt, varför är dom så oförenliga?
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar